从一片落叶开端

  秋日的京城层林尽染，和风拂过，一片银杏叶摇曳落下，走在路上的叶星（化名）收到了手机银行到账的提示音。“薪酬总算到账了！”叶星难掩激动，他想起三年前，收到北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的裁定书时，也是这样的一幅现象。

  尽管裁定书确定北京域新教育公司（化名，以下简称域新公司）欠付叶星薪酬一万余元，但是，因域新公司没有可供履行的产业，薪酬一直没有办法兑付。

  “是叶星吗？找到你线月，叶星接到了北京市榜首中级人民法院法官范红萍的电话。“你这笔薪酬有期望了，域新公司立刻要移交破产清算了，你归于员工债务人，能够优先受偿，假如最近要换号码一定要跟我说一声！”

  “履行和破产有啥联络？公司要是破产，我的薪酬不是更没期望完成了吗？”叶星心里犯起了嘀咕。

  原本，范红萍正在检查的是域新公司作为被申请人的另一起履行案子，原本与叶星没联络，但经过全面检查相关案子，发现域新公司所涉的履行案子均未能清偿，依照《最高人民法院关于履行案子移交破产检查若干问题的辅导定见》，域新公司已能够移交破产检查了。

  不移，虽能快速审结手头的履行案子，但债务人的胜诉权益难以实现。移，尽管有期望，但会不会“竹篮打水一场空”，谁也说不好。归纳考量后，范红萍仍是决议移交。

  经合议庭评议、院长签署决议后，为了更好地处理案子，并乘势探究出一条执破交融的路途，北京一中院组成了跨部门的五人合议庭。健全企业破产机制是党的二十届三中全会提出的要求，在域新公司破产清算一案中，北京一中院仅用五个月的时刻，既收回了应收账款，还以拍卖商标、域名等方法把沉寂多年的非钱银性财物也转化成清偿资金，终究，一揽子处理了2020年以来域新公司在全国范围内的65起案子，按份额清偿了29笔债务。其间，叶星的员工债务得到100%全额清偿。

  “叶星，记住查收你的薪酬。”北京破产法庭法官初淼打去电话的时分，叶星仍是难以置信，他没想到拖欠的薪酬是经过破产程序处理的。

  “法官，我要给你们送锦旗！”叶星收到薪酬后立刻就给法官回了电话。送锦旗的时分，叶星猎奇地问：“你们怎样找到我的？”范红萍笑了笑，说道：“卷宗里的电话是空号，咱们曲折联络到你的开户银行，才查到你的手机。万事开头难，其时也没想到难在找到你。”